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Ejemplo práctico
Objetivos trimestrales y revisiones periódicas
Ejemplo ficticio: Empresa de ingeniería y maquinaria con 80 empleados
Situación inicial
Los objetivos anuales se fijaban en enero y se olvidaban en marzo.
Procedimiento
- 01Se tradujeron los objetivos anuales en tres a cinco metas trimestrales por área.
- 02Revisión trimestral de media jornada con el equipo directivo.
- 03Celebración visible de los logros y traslado de aprendizajes al siguiente trimestre.
Resultado
En el primer año se alcanzaron más del 80 % de los objetivos trimestrales, frente a avances casi imperceptibles anteriormente.
Nota: Este ejemplo es ficticio y sirve únicamente como ilustración.
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